如何打造合伙人机制 | 公开课
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中国经济进入到资本时代,股权成为企业管理与运营的核心工具,是一项重要的财富实现手段,也是公司顶层设计的基础,更是吸引和捆绑优秀人才与团队的重要工具。
2018年6月6日,西姆股权激励研究院推出股权激励公开课,本次公开课由西姆股权激励研究院院长应慧燕亲自讲授:
解密小米的合伙人机制,从股权结构和股权激励角度,为企业家深度讲解在资本时代之下,如何有效运用股权——从结构设计,到内部激励;从把握控制权到同股不同权,这一系列与股权相关的核心要素,稳定企业内部,助力企业腾飞!
一、课程详情
主题:如何打造合伙人机制?
时间:2018年6月6日(周三)下午14:00—16:00
地点:长江南路180号长江科技园
课程对象:公司创始人、主要合伙人、总裁、总经理等公司负责人
二、课程流程:
14:00-14:15 签到、主持人致辞
14:15-15:30 课程分享
15:30-16:00 案例答疑、结束
三、课程内容:
过去,创始人一人包打天下,100%控股是常态。现在,我们步入合作时代,“合伙”成为创业企业的标配。企业家该如何打造合伙人机制?如何用股权激励策略优化合伙人机制?
1、解密小米的股权架构与合伙人制度
小米创立初期如何找人?
小米的股权架构搭建流程
小米股权激励的核心内涵
2、什么是合伙人制?
合伙人及合伙人制的历史渊源
合伙人制的优势
合伙人制的分类及形态
合伙人制的相关法律规范
3、怎样搭建合伙人架构
如何寻找合伙人
合伙人之间如何分配股权
如何用股权激励优化合伙人机制
合伙人机制的成功案例
4、如何保证创始人的控制权?
“一元”即“共享共赢”。
“两化”即“个性化”和“制度化”。
四、报名方式:
本平台可直接报名;
*温馨提示:公开课名额有限,现场以报名排座,一人一座,请及早报名。
四、讲师简介
应慧燕
上海交通大学国家战略研究中心股权研究所副所长
西姆股权激励研究院 副院长
资深律师、人力资源专家
全国首批执业心理咨询师
6年企业高管、15年执业律师、股权激励专家
个人经历:
拥有教育学、法学双重学科背景,是全国首批执业心理咨询师,曾任大型公司人力资源高管,精通公司劳动合同制度、岗位价值评估和绩效考核制度。深耕律师行业十余年,主要进行合同法、公司法方面的研究和实务,在企业股权架构设计、管理制度构建等方面积累了丰富的理论知识和实战经验。
自专注股权激励以来,将双重学科背景、双重的职业经验,与股权激励实操融汇贯通,曾为金大地集团、华程集团、创通微电子、聚晟科技、三和丽、桑瑞斯、三石、优普泰、力信等企业提供公司顶层架构设计与股权激励方案设计服务。
五、主办单位
西姆股权激励研究院专注于公司股权激励(含员工持股计划)的研究、个性化方案设计,为企业提供股权激励相关的培训和咨询等服务,并为有需求的企业提供投融资服务。
六、协办单位
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