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前几日，“7年联创被逼出局”这件案子掀起了股权争议热潮，当事人是某创业公司CEO和二号老员工，相关的两篇文章《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者 》和《展程 CEO 陈羽翔回应：确实给老韩 200 万，创业初期没有明确的股权承诺 》在朋友圈刷了屏。

“就事论事的话，这起事件牵涉到合伙人关系的处理、股权设置、CEO 与员工的期待值管理，以及 CEO 如何处理新老员工的关系等每一位CEO都可能面临的问题。因为创业就像带一支队伍穿越沙漠去寻找绿洲里的宝藏，中间会遇到许多意料之中和意料之外的波折。”

本次课程将由资深法律顾问王律师（曾在阿里巴巴任职）指导大家系统认识股权，以免日后也遇到因“遗留问题”而引发的纠纷，通过有效设计股权激励，也可以在当下起到事半功倍的效果。

【课程内容】

一、 资本市场中，常见公司股权结构变化脉络
二、 股权结构注意要点
1）股权的八条线
2）关于控制权
3）创始人股权比例合理分配
三、 股权激励常见类型利弊分析
1）期权
2）限制性股权
3）期股
4）分红股
5）虚拟股票
四、 股权激励计划设计要点
1） 股权激励十二定
2） 应该注意的几个问题

【适用人群】
1、创业公司的创始人
2、所有对股权感兴趣或有需求的人

【课程老师】
王旭伟，北京盈科（杭州）律师事务所合伙人律师，2001年法学专业毕业，先后在华立科技、阿里巴巴（工号：003378）等大型公司就职，熟悉公司运作流程及风险防控，现任多家政府、企事业单位法律顾问，有丰富的新三板挂牌、私募基金管理人登记、股权激励计划等法律实务的操作经验。

【开课时间】：3月6日晚9:00-10:00
【分享形式】：微信群语音（进群后也可爬楼听）
【分享时长】：1小时
【分享报名】：18元（一堂课）

【服用方法】
报名付费后——加客服微信（发暗号：股权）——截图给她——拉你入群听课
（客服每天18:00点统一通过好友申请，请大家稍安勿躁）

客服微信号：18658102322