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计划经济时代,职业生涯问题绝不是一个人们感兴趣的话题,因为国家就业政策是“统包统配”。一个人一旦被安置就业,基本上等于与用人单位签订了终生合同,“从一而终”成了当时人们典型的职业生存状态。每个人在某个单位里面一干就是一生。人们对自己的期望也是强调自己是一块砖,哪里需要往哪里搬,我国的员工流动率可能是世界上比例最低的,在人们的话语中基本上没有择业、下岗、失业等词语。
然而,就像平静甚至有些死寂的水面乍遇春风,在改革开放的大潮中,国人就业观念的改变深刻而彻底。好像是在突然之间,国人遭遇了自主择业、竞聘上岗、下岗失业、裁员跳槽等一系列陌生的现象。
这些翻天覆地的变化,深深震撼了人们的心灵。
有资料表明,一个美国人平均一生要变换14次工作,换4种职业;一个英国人平均一生差不多有12次工作变动;一个澳大利亚人平均一生要换5次工作,每次工作变动必然需要知识技能的更新和提高。而现在,我国的年轻人平均5年至少更换1次工作,一生中至少要换7次工作。另据统计,营销、房地产、广告等行业跳槽现象非常普遍,其中广告行业的人才流失率约为10%,大约每人平均一年跳槽1次;营销和保险行业最高,每年达到了30%;房地产大约在10%至20%之间。雇员和单位的关系更多变成了利益交换关系,长期安全的承诺让位于自己对自己负责,单位保障变成了自我保障,所以个人需要更多的自我职业生涯的管理。
1.活动介绍:择业时通常的问题
选择什么行业
选择什么公司
选择什么工作
资讯行业:计算机、软件、网络、电信
生物技术:制药、基因工程
专业服务:律师、会计师、医生
金融保险:银行、证券、保险
未来三十年,哪些行业最好,称得上是朝阳产业?
2.活动安排:
13:30-14:00 嘉宾签到、入座
14:00-15:30 沙龙专题讲座
15:30-16:00 互动环节
16:00 沙龙结束
3.主讲嘉宾--吴汝健老师
蓝鲸会会员、卓越主管
IA荣誉业务员、五星金星奖、钻石会员
星级导师、后援导师、职业规划导师
平安广分产品专家委员会会员
综合金融俱乐部高级会员
目前系列人力50,育成主管2人
4.温馨提示
1.本次活动免费
2.报名的朋友提供的手机号码无误
3.本次活动需预约取票
4.联系人:李小姐
联系电话:13535414240(微信同号)